Η Javascript πρέπει να είναι ενεργοποιημένη για να συνεχίσετε!

ΤΕΕ & Σύλλογοι


Παρέμβαση στα πεπραγμένα του ΔΣ - Για την αναγέννηση του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ

ΤΕΕ & Σύλλογοι | 10-10-2014 12:01



10/10/2014

Παρέμβαση στα πεπραγμένα του ΔΣ
Απόφαση της Ολομέλειας του Νέου Κινήματος Αρχιτεκτόνων της 7/10/2014

Για την αναγέννηση του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ

Ο ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ βρίσκεται στα πρόθυρα της καταστροφής του. Αν δεν αλλάξει άμεσα πορεία, οι αρχιτέκτονες της χώρας θα βρεθούν χωρίς συλλογικό επιστημονικό φορέα, χωρίς κοινό τόπο και η χώρα χωρίς την κοινωνική συμβολή του στα κρισιμότατα χρόνια που διανύουμε. Η σταδιακή απαξίωση του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ στα μάτια των συναδέλφων έρχεται τώρα να συμπληρωθεί και από το τεράστιο οικονομικό πρόβλημα που αντιμετωπίζει, απειλώντας πια την ίδια του την ύπαρξη. Η οικονομική του κατάσταση, κατά τη γνώμη μας, είναι άμεσα δεμένη με τον ρόλο και τον χαρακτήρα του Συλλόγου τα τελευταία χρόνια, την εξάρτησή του από το ΤΕΕ, την αδιαφορία του για τους συναδέλφους, την απαράδεκτη έως τραγική διαχείριση των οικονομικών του και την πολύπλευρη αντικαταστατική λειτουργία του. Ως Νέο Κίνημα Αρχιτεκτόνων πάντα μιλούσαμε για τον λανθασμένο προσανατολισμό του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ, σήμερα όμως η ίδια η αποκατάσταση των βασικών αρχών λειτουργίας του αποτελεί επείγουσα προτεραιότητα και προϋπόθεση για την επιβίωσή του, ώστε να μπορέσουμε να τον κρατήσουμε ανοικτό και ζωντανό.

 

Για την παρακμιακή κατάσταση που επικρατεί την ευθύνη την έχουν οι διοικήσεις τόσο του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ όσο και οι διοικήσεις των ανεξάρτητων τοπικών συλλόγων, που βαυκαλίζονται ότι εκπροσωπούν επάξια τους συναδέλφους της περιοχής τους επειδή αρνούνται την ένταξή τους ως τμημάτων στον Πανελλήνιο Σύλλογο! Οι διοικήσεις των ανεξάρτητων τοπικών συλλόγων, συνειδητά αποφεύγουν την ένταξή τους στον Πανελλήνιο Σύλλογο για να αξιοποιούν το «οφέλη» της ταμπέλας του συλλόγου στο χώρο τους. Τα άλλα είναι απλά προφάσεις. Αυτές οι διοικήσεις (οι τοπικές και του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ) εκπροσώπησαν στην πραγματικότητα επάξια την πολιτική όλων των κυβερνήσεων που επιδίωξαν, σήμερα ακόμα πιο απροκάλυπτα, να υποβαθμίσουν, να διασπάσουν και να διαλύσουν οποιαδήποτε οργανωμένη συλλογική οργάνωση, όπως είναι και ο ιστορικός Σύλλογος των αρχιτεκτόνων της χώρας μας.

Πρέπει να γίνει άμεσα μια δραστήρια στροφή του Συλλόγου με στόχο την αναγέννησή του, ώστε ο ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ να αποτελέσει έναν ανεξάρτητο πολύ ισχυρό μηχανισμό παρέμβασης τόσο στα άμεσα προβλήματα των συναδέλφων όσο και στα κοινωνικά προβλήματα, που έχουν σχέση με την αρχιτεκτονική, την πόλη και τον ευρύτερο χώρο, ένα όργανο αγώνα στα χέρια των συναδέλφων και της κοινωνίας. Ένας τέτοιος Σύλλογος προϋποθέτει την ανάκτηση της μαζικότητάς του, με τη συμμετοχή όλων μας και την αποκατάσταση της έννοιας της συλλογικότητας ως τρόπου σκέψης και δράσης.

Το παρακάτω πρόγραμμα αποκατάστασης της λειτουργίας του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ, που προτείνουμε, δεν αποτελεί στο μεγαλύτερο μέρος του κάτι καινούριο, αλλά αφορά στην υπενθύμιση, την επικαιροποίηση και την τήρηση των καταστατικών αρχών, που εσκεμμένα εδώ και χρόνια δεν τηρούνται, με τα παραπάνω αποτελέσματα.

Βασικές Αρχές λειτουργίας ενός αναγεννημένου ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ

1. Οικονομική αυτοτέλεια
• Ο Σύλλογος να σχεδιάσει τα οικονομικά του με βάση την οικονομική στήριξη στα μέλη του, να απογαλακτιστεί από το ΤΕΕ και να απορρίψει κάθε ιδέα στήριξης της “επιβίωσής” του στη χρηματοδότησή του από κρατικούς φορείς ή επιχειρήσεις και επομένως απώλειας και της τυπικής ανεξαρτησίας του. Επίσης να απορρίψει την εξάρτησή του από τους ευκατάστατους συναδέλφους και τον εκφυλισμό του σε ένα club ή μία ΜΚΟ. Η όποια συμπληρωματική οικονομική παροχή από δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς πρέπει να γίνεται αποδεκτή ή όχι ή και να επιδιώκεται με βάση αρχές και σαφείς κανόνες, που πρέπει να έχουν καθοριστεί από τα όργανα του Συλλόγου. Η χαμηλή συνδρομή του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ (20€/χρόνο & 10€/χρόνο για τους κάτω 5ετίας) είναι ικανή άνετα να συντηρήσει οικονομικά τον Σύλλογο και τις δραστηριότητες του, αν αυξηθεί η συμμετοχή των συναδέλφων σ' αυτόν.

• Όλοι οι αρχιτέκτονες της χώρας έχουν δικαίωμα να είναι μέλη του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ, αλλά δεν είναι κανονικό και νομικά ορθό να είναι αυτοδίκαια μέλη του επειδή είναι μέλη καταστατικά ανεξάρτητων τοπικών συλλόγων. Για να έχει κανείς δικαίωμα ψήφου στις εκλογές του Πανελλήνιου Συλλόγου πρέπει να συμμετέχει πληρώνοντας και τη συνδρομή του στα τμήματα του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ ή απευθείας στον ΣΑΔΑΣ, για τις περιοχές που δεν υπάρχουν τμήματα. Δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο αυτή η υπερεικοσαετής «μεταβατική περίοδος», κατά την οποία όλα τα μέλη των ανεξάρτητων τοπικών Συλλόγων θεωρούνται αυτοδίκαια ταμειακά εν τάξει ως μέλη του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ, χωρίς να πληρώνουν συνδρομή τους σ’ αυτόν. Το παραπάνω παράδοξο έχει ως αποτέλεσμα να εκλέγονται στο ΔΣ και στην Αντιπροσωπεία του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ συνάδελφοι που δεν πληρώνουν στο Σύλλογο ούτε τη συνδρομή τους.

2. Ισοτιμία μελών
• Πρέπει να αποκατασταθεί η ισότιμη συμμετοχή των μελών στο Σύλλογο. Με βάση τη συμφωνία μεταξύ των Συλλόγων, μετά τη μεταβατική περίοδο έπρεπε όλοι οι τοπικοί Σύλλογοι να έχουν μετατραπεί σε Τμήματα του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ, κάτι που δεν έγινε ποτέ. Είναι ώρα λοιπόν να βρεθεί μια νέα οργανωτική μορφή, που θα εξασφαλίζει την ισότιμη συμμετοχή όλων των συναδέλφων στο Πανελλήνιο Σύλλογο, πράγμα που θα συμβάλει στην πιο ουσιαστική συμμετοχή της περιφέρειας.

• Το άτυπο “Συντονιστικό” τοπικών Συλλόγων και Τμημάτων του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ είναι απαραίτητο για την ενημέρωση και τον συντονισμό των δράσεων πάνω σε κοινές θέσεις και πρέπει να συνεχίσει να λειτουργεί, για να επιτυγχάνονται συγκλίσεις. Πρέπει να ξεκαθαριστεί όμως ότι αυτό το άτυπο “Συντονιστικό” δεν έχει καμία σχέση με το Συντονιστικό του καταστατικού του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ, που έχει συγκεκριμένες αρμοδιότητες και δικαιώματα. Το Συντονιστικό που περιγράφεται στο καταστατικό αναφέρεται στα Τμήματα του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ, και, όπως είναι αυτονόητο, δεν θα μπορούσε να προβλέπει τη συμμετοχή σε αυτό εκπροσώπων ανεξάρτητων τοπικών Συλλόγων, οι οποίοι δεν είναι τμήματα του Πανελλήνιου Συλλόγου.

3. Διαφάνεια και δημοκρατική λειτουργία
• Να υπάρχει πλήρης δημοσιότητα όλων των δραστηριοτήτων του Συλλόγου, τα πρακτικά της Αντιπροσωπείας και των Γενικών Συνελεύσεων να αποστέλλονται με email στα μέλη του Συλλόγου και τα πρακτικά των Διοικητικών Συμβουλίων να αναρτώνται στο site του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ, ώστε να υπάρχει η κατά το δυνατόν ισότιμη ενημέρωση των μελών του.

• Με την πρώτη αλλαγή καταστατικού να γίνει επαναφορά της θητείας του ΔΣ από 3 σε 2 χρόνια.

• Τήρηση των δημοκρατικών διαδικασιών σε όλες τις διαδικασίες του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ (ΔΣ, Αντιπροσωπείες, Γενικές Συνελεύσεις κλπ)
• Αποκατάσταση της συλλογικής λειτουργίας του ΣΑΔΑΣ-ΠΕΑ και του ΔΣ – όχι αποφάσεις «δια περιφοράς»

• Συλλογικές αποφάσεις για τον ορισμό συναδέλφων ως εκπροσώπων του Συλλόγου σύμφωνα με το καταστατικό του και όχι διορισμός τους από τον εκάστοτε πρόεδρο!

• Όλες οι επιτροπές του Συλλόγου να είναι ανοιχτές και να συγκροτούνται μετά από δημόσια πρόσκληση συμμετοχής των μελών σ' αυτές. Τέτοιες επιτροπές αυτές να επεξεργάζονται τις σημαντικότερες θέσεις του Συλλόγου.

• Σχετικά με το προσωπικό, όσοι εργάζονται στον Σύλλογο πρέπει να έχουν πλήρη απασχόληση, να τηρείται η σύμβασή τους και να πληρώνονται για τη δουλειά τους (σήμερα τους οφείλονται 25000€, δεν έχουν πληρωθεί καθόλου για το 2014!).

Και το καλύτερο συνδικαλιστικό πρόγραμμα και η καλύτερη πρόταση για μια πολιτική του Συλλόγου αχρηστεύονται από τη συνεχώς εντεινόμενη πρακτική διάλυσης ή διάσπασης του μαζικού φορέα των αρχιτεκτόνων. Η πρακτική αυτή ασκείται από τις πλειοψηφίες των διοικήσεων των τελευταίων χρόνων, την ποικιλώνυμη δεξιά του Συλλόγου και της πολιτικής σκηνής, που εκπροσωπούν το μεγάλο κεφάλαιο και τρέφονται σαν παράσιτα από αυτό.

Η ανάγκη συλλογικής δράσης είναι φανερή και ήδη εκδηλώνεται από προσωρινές ή μονιμότερες αγωνιστικές μορφές και άλλους συντονισμούς, που οργανώνονται και μέσω του διαδικτύου. Αυτές όμως δεν μπορούν να αναπληρώσουν τις μαζικές οργανώσεις, επιστημονικές ή συνδικαλιστικές, αλλά ούτε και πρέπει να είναι σε αντίθεση με αυτές. Η συνειδητή δυσφήμιση των σωματείων και των συλλόγων αφοπλίζει τους εργαζόμενους και κυρίως τους νέους, που παραπλανημένοι και εξοργισμένοι οδηγούνται να τους εγκαταλείψουν αντί να τους “καταλάβουν” με τη μαζική συμμετοχή τους. Γι’ αυτό, πριν από οτιδήποτε άλλο, καλούμε τους συναδέλφους με τη συμμετοχή τους να στηρίξουν την αναγέννηση του Συλλόγου.




Επιστροφή
Newsletter: